Leasing pracownikówTylko Leasing z lexan

Leasing pracowników daje bardzo wiele korzyści zarówno samej firmie, która postanawia zatrudnić takiego właśnie pracownika jak i również pracownikowi. Jeśli chodzi o przedsiębiorstwo, to z jego punktu widzenia leasing pracowników jest doskonałą alternatywą na zatrudnianie pracowników. Po pierwsze pozwala ona na duże ograniczenie kosztów związanych bezpośrednio z rekrutacją i naborem oraz szkoleniem nowych członków firmy. Po drugie wszystkie te koszty spadają na samą Agencję Pracy Tymczasowej. To ona również musi wywiązać się ze wszystkich rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, musi prowadzić cała dokumentację personalna wynajmowanych osób, jak również spadają na nią wszelkie inne obowiązki prawne oraz administracyjne związane z angażem pracowników. W naszym kraju możemy spotkać coraz więcej firm, które oferują nam leasing pracowników. Głównymi korzyściami takiego rozwiązania jest przede wszystkim brak zobowiązań prawnych względem angażowanego pracownika, brak kosztów związanych z obsługą kadrowo – płacowych i administracją, krótki czas rekrutacji, szybkość, solidność i terminowość dostarczenia pracownika na dane stanowisko, brak przestoju w pracy działów, a tym samym brak kosztów związanych z tymi przestojami, stały kontakt z firmą leasingującą nam pracowników, możliwość wymiany lub też zamiany pracownika w każdym momencie oraz zapłata tylko za faktycznie wykonaną przez wynajętego pracownika pracę.

W regionie funkcjonują również dwie specjalne strefy ekonomiczne: Specjalna Strefa Ekonomiczna EURO-PARK Mielec i Specjalna Strefa Ekonomicz­na EURO-PARK WISŁOSAN. W każdej z nich leasing pracowników zajmuje jakieś miejsce mniej lub bardziej ważne. Specjalne strefy ekonomiczne ogrywają istotną rolę przy pozyskiwaniu inwestorów, zarówno krajowych jak i zagranicznych. Istniejące Centrum Promocji Biznesu wspiera przedsiębiorstwa z regionu Podkarpacia w zakresie działań promocyjnych o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Kieruje wieloma projektami mającymi swoje źródło zarówno w Krajowej Izbie Gospodarczej, instytucjach centralnych jak również będących wynikiem zapotrzebowania lokalnego biznesu. Leasing pracowników w tej kwestii ma dość duże poparcie wśród zarządców Centrum.  Najważniejsze z instytucji promujących region to: Przedsiębiorstwo Fair Play, Zatrudnienie Fair Play, Podkarpacka Nagroda Gospodarcza, Podkarpacka Nagroda Jakości, Podkarpacki Serwis Gospodarczy, i Plebiscyt „Smaczne Bo Podkarpackie”, Firma Bliska Środowisku. Wszystkie działania prowadzone przez Centrum Promocji Biznesu mają na celu pomóc firmom w kreowaniu ich pozytywnego wizerunku, rozwój branży jaką jest leasing pracowników, który upowszech­niany podczas realizowanych projektów, jest ważnym elementem ogólnej polity­ki promocji firmy i podstawą do odniesienia sukcesu.